JB금융지주 이사회,
선도적인 이사회로
JB금융지주 이사회,
선도적인 이사회로
이사회(Board of Directors)란?
이사회
(Board of Directors)란?
주주총회를 통해 선임되며 회사의 주요 업무집행에 관한
의사결정 및 경영진의 직무집행을 감독할 권한을 갖는
이사 전원으로 구성된 주식회사의 필요상설기관입니다
주주총회를 통해 선임되며 회사의
주요 업무집행에 관한 의사결정 및 경영진의
직무집행을 감독할 권한을 갖는
이사 전원으로 구성된 주식회사의
필요상설기관입니다
특히 이사회는 경영진과 함께
회사의 경영사항들을 결정하는 동시에,
경영진을 감독 및 견제할 수 있는
매우 중요한 역할을 수행합니다
특히 이사회는 경영진과 함께
회사의 경영사항들을 결정하는 동시에,
경영진을 감독 및 견제할 수 있는
매우 중요한 역할을 수행합니다
은행의 경우, 배당금과 자사주 매입소각과 같은
주주환원에 대한 결의사항을 이사회에서 정하기 때문에
이사회의 역할은 더더욱 중요합니다
은행의 경우, 배당금과 자사주 매입소각과 같은
주주환원에 대한 결의사항을 이사회에서 정하기 때문에
이사회의 역할은 더더욱 중요합니다
은행의 경우,
배당금과 자사주 매입소각과 같은
주주환원에 대한 결의사항을
이사회에서 정하기 때문에
이사회의 역할은 더더욱 중요합니다
아래 차트에 보이다시피,
글로벌 스탠다드를 이끄는 미국 5대 은행 이사회는
모든 주주들의 비례적 이익 및 대변을 위해
뛰어난 경영진 선임과 견제와 균형을 이룰 수 있는
선도적인 이사회를 구축했습니다
아래 차트에 보이다시피, 글로벌 스탠다드를
이끄는 미국 5대 은행 이사회는
모든 주주들의 비례적 이익 및 대변을 위해
뛰어난 경영진 선임과 견제와 균형을 이룰 수 있는
선도적인 이사회를 구축했습니다
그러나,현재 국내은행들의 이사회는
문제가 많습니다
그러나,현재 국내은행들의 이사회는
문제가 많습니다
그러나,현재 국내은행들의 이사회는
문제가 많습니다
2023년 12월, 금융감독원은 국내 은행들의 이사회
구성에 대한 문제점을 아래와 같이 지적했습니다
2023년 12월,
금융감독원은 국내 은행들의
이사회 구성에 대한 문제점을
아래와 같이 지적했습니다
보이다시피,국내은행들은 해외 주요 은행 대비
부족한 이사 수, 부족한기업/현업출신 이사,
부족한 젠더 다양성과 같은 문제를 갖고 있습니다
보이다시피,국내은행들은 해외 주요 은행 대비
부족한 이사 수, 부족한기업/현업출신 이사,
부족한 젠더 다양성과 같은 문제를 갖고 있습니다
보이다시피,국내은행들은
해외 주요 은행 대비 부족한 이사 수,
부족한기업/현업출신 이사, 부족한
젠더 다양성과 같은 문제를 갖고 있습니다
이에 따라 JB금융지주의 2대주주인
얼라인파트너스는 올해 2024년 JB금융에게
이에 따라 JB금융지주의 2대주주인
얼라인파트너스는 올해 2024년 JB금융에게
이에 따라 JB금융지주의 2대주주인
얼라인파트너스는 올해 2024년 JB금융에게
이사회의 미흡한 구성 및 의사결정의 이유로
이사회 개편을 요구합니다
이사회의 미흡한 구성 및 의사결정의 이유로
이사회 개편을 요구합니다
이사회의 미흡한 구성 및 의사결정의 이유로
이사회 개편을 요구합니다
첫째
첫째
첫째, JB금융지주 이사회는
전문성, 다양성, 독립성 측면에서
구성 상의 문제를 갖고 있습니다
첫째, JB금융지주 이사회는
전문성, 다양성, 독립성 측면에서
구성 상의 문제를 갖고 있습니다
JB금융지주의 이사회 구성을 보면
기업/현업 출신, 투자/자본시장, 글로벌, IT 전문가의 부재,
부족한 여성 사외이사 비율 등
전문성과 다양성 측면에서 미흡한 점이 있습니다
JB금융지주의 이사회 구성을 보면
기업/현업 출신, 투자/자본시장, 글로벌,
IT 전문가의 부재, 부족한 여성 사외이사 비율 등
전문성과 다양성 측면에서 미흡한 점이 있습니다
JB사외이사 현업 경험자 비율
JB사외이사
현업 경험자 비율
이사 총 인원 및 성비
이사 총 인원 및 성비
JB금융지주 이사회 구성 현황 요약
JB금융지주
이사회 구성 현황 요약
이사수: 9명 (해외은행 평균 대비 미달)
사외이사현업 경험자 비율: 12.5% (해외은행 평균 대비 미달)
젠더 다양성: 11.1% (해외은행 평균 대비 미달)
글로벌전문성: 0명 (이사 전부 경력이 국내에 집중, 보완 필요)
투자/자본시장전문가 수: 0명 (보완 필요)
IT 관련 전문가 수: 0명 (보완 필요)
중임사외이사 수: 6명 (7명의 일반사외이사 중 6명이 중임)
이사수: 9명 (해외은행 평균 대비 미달)
사외이사현업 경험자 비율: 12.5% (해외은행 평균 대비 미달)
젠더 다양성: 11.1% (해외은행 평균 대비 미달)
글로벌전문성: 0명 (이사 전부 경력이 국내에 집중, 보완 필요)
투자/자본시장전문가 수: 0명 (보완 필요)
IT 관련 전문가 수: 0명 (보완 필요)
중임사외이사 수: 6명 (7명의 일반사외이사 중 6명이 중임)
그런데 이렇듯 글로벌 스탠다드에 미치지 못하는
미흡한 이사회 구성을 이루고 있음에도 불구하고,
JB금융은 기존 사외이사 7명의 연임을 추진하고 있습니다
그런데 이렇듯
글로벌 스탠다드에 미치지 못하는
미흡한 이사회 구성을
이루고 있음에도 불구하고,
JB금융은 기존 사외이사 7명의
연임을 추진하고 있습니다
JB금융 이사회 현 구성 및 이사 연임 여부
JB금융 이사회 현 구성 및
이사 연임 여부
2024년 3월 임기만료 및 재선임 대상
사외이사 6명,기타비상무이사 1명
2024년 3월 임기만료 및 재선임 대상
사외이사 6명,기타비상무이사 1명
지속적인 연임 시
사외이사의 독립성은 잃고 이사회의 주요 기능인
경영진 견제력 상실 문제가 발생할 수 있습니다
지속적인 연임 시
사외이사의 독립성은 잃고 이사회의 주요 기능인
경영진 견제력 상실 문제가 발생할 수 있습니다
둘째
둘째
JB금융지주 이사회는
합리적 자본배치 및 주주환원 정책 도입을
명시적으로 도입하지 않는다는 점에서
의사결정상의 문제를 갖고 있습니다
JB금융지주 이사회는
합리적 자본배치 및 주주환원
정책 도입을 명시적으로 도입하지
않는다는 점에서 의사결정상의
문제를 갖고 있습니다
얼라인파트너스는 2023년 초 JB금융을 포함한
국내 7대 금융지주에게 주주환원 강화 및
자본배치 효율화 관련정책을 도입할 것을 요구하였습니다
얼라인파트너스는
2023년 초 JB금융을 포함한
국내 7대 금융지주에게 주주환원 강화 및
자본배치 효율화 관련정책을 도입할 것을
요구하였습니다
그리고 올해 국내 7대 금융지주에게 보낸 2024년 1월
공개주주서한에서 작년에 발표한 기존 정책을 준수하면서
새로운 자본배치 관련 정책의 발표를 요구했습니다
그리고 올해 국내 7대 금융지주에게 보낸
2024년 1월 공개주주서한에서
작년에 발표한 기존 정책을 준수하면서
새로운 자본배치 관련 정책의
발표를 요구했습니다
그리고 실제로 JB금융을 제외한 6개 은행들은
24년 1, 2월 실적발표에서 대출자산 성장률, 주주환원율 목표치와 관련된
구체적인 정책을 재발표하여 얼라인파트너스의 요구사항을 적극 반영하였으나
JB금융은 연평균 7~8%에 달하는 높은 RWA 성장률 목표치 및 구체적이지 않은
주주환원율 목표치를 발표하면서 실망스러운 자본배치 계획을 내놓았습니다
그리고 실제로 JB금융을 제외한 6개 은행들은
24년 1, 2월 실적발표에서 대출자산 성장률,
주주환원율 목표치와 관련된 구체적인 정책을 재발표하여
얼라인파트너스의 요구사항을 적극 반영하였습니다
그리고 실제로
JB금융을 제외한 6개 은행들은
24년 1, 2월 실적발표에서 대출자산 성장률,
주주환원율 목표치와 관련된 구체적인
정책을 재발표하여 얼라인파트너스의
요구사항을 적극 반영하였으나
JB금융은 연평균 7~8%에 달하는 높은
RWA 성장률 목표치 및 구체적이지 않은
주주환원율 목표치를 발표하면서
실망스러운 자본배치 계획을 내놓았습니다
얼라인파트너스는 JB금융의 주가가 여전히 저평가되어 있는 상태에서는
대출성장보다 주주환원이 더 효율적 자본배치이기에 주주들의 비례적 이익 증대와
align되는 의사결정을 이사회에서 해야 한다는 입장입니다
얼라인파트너스는 JB금융의 주가가 여전히 저평가되어 있는
상태에서는 대출성장보다 주주환원이 더 효율적 자본배치이기에
주주들의 비례적 이익 증대와 align되는 의사결정을
이사회에서 해야 한다는 입장입니다
얼라인파트너스는
JB금융의 주가가 여전히 저평가되어 있는
상태에서는 대출성장보다 주주환원이
더 효율적 자본배치이기에 주주들의
비례적 이익 증대와 align되는 의사결정을
이사회에서 해야 한다는 입장입니다
이외에도, JB금융지주 이사회는
상호주 형성으로 인한 의결권, 사내이사 연령 제한 내부규범 개정 등
의사결정 상의 문제를 갖고 있습니다
이외에도, JB금융지주 이사회는
상호주 형성으로 인한 의결권,
사내이사 연령 제한 내부규범 개정 등
의사결정 상의 문제를 갖고 있습니다
이외에도, JB금융지주 이사회는
상호주 형성으로 인한 의결권,
사내이사 연령 제한 내부규범 개정 등
의사결정 상의 문제를 갖고 있습니다
이에 따라 얼라인파트너스는
2024년 3월 다가오는 JB금융 정기주주총회에서
이사 증원 및 이사 선임을 안건으로 제안했습니다
이에 따라 얼라인파트너스는
2024년 3월 다가오는
JB금융 정기주주총회에서
이사 증원 및 이사 선임을
안건으로 제안했습니다
이사 선임 안건 관련으로 얼라인파트너스는 기업/현업 경험 여부,
전문성 및 젠더 다양성 등을 고려하여 기존 이사회로부터 독립적인
4명의 사외이사 및 1명의 비상임이사를 추천하였습니다
이사 선임 안건 관련으로
얼라인파트너스는 기업/현업 경험 여부,
전문성 및 젠더 다양성 등을 고려하여
기존 이사회로부터 독립적인
5명의 사외이사 및 1명의
기타비상무이사를 추천하였습니다
얼라인파트너스 추천 이사 후보자 5인은 전원
국내 및 외국계 투자은행, 투자기관 등
다양한 금융기관에서 10년이상 장기간 근무한
글로벌 투자/자본시장, IT, 또는 거버넌스 전문가들입니다
얼라인파트너스 추천 이사 후보자 5인은 전원
국내 및 외국계 투자은행, 투자기관 등
다양한 금융기관에서 10년이상 장기간 근무한
글로벌 투자/자본시장, IT, 또는
거버넌스 전문가들입니다
얼라인파트너스 추천 이사 후보들이
JB금융 이사회에 입성하게 되면
얼라인파트너스 추천 이사 후보들이
JB금융 이사회에 입성하게 되면
얼라인파트너스 추천 이사 후보들이
JB금융 이사회에 입성하게 되면
부족한 기업/현업 출신 및 여성이사 비율 등
이사회 구성 관련 문제 해결에도 도움될 뿐 아니라
자본배치 관련 의사결정 문제 해결에도
기여할 수 있을 것입니다
부족한 기업/현업 출신 및 여성이사 비율 등
이사회 구성 관련 문제 해결에도 도움될 뿐 아니라
자본배치 관련 의사결정 문제 해결에도
기여할 수 있을 것입니다
부족한 기업/현업 출신 및 여성이사 비율 등
이사회 구성 관련 문제 해결에도 도움될 뿐 아니라
자본배치 관련 의사결정 문제 해결에도
기여할 수 있을 것입니다
JB금융지주, 다가오는 정기주주총회에서
이사회 개편을 통해 글로벌 스탠다드에 부합하는
선도적인 은행이 될 수 있습니다
JB금융지주, 다가오는 정기주주총회에서
이사회 개편을 통해 글로벌 스탠다드에 부합하는
선도적인 은행이 될 수 있습니다